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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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認為人工作的動機就是為了取得經濟報酬的觀點屬于

  • A、社會人假設
  • B、經濟人假設
  • C、自動人假設
  • D、復雜人假設
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績效管理的重心是

  • A、人與人之間的績效比較
  • B、組織對個人的績效考核
  • C、個人和組織的績效計劃的制定
  • D、個人和組織未來績效水平的持續改進

薪酬設計遵循的原則包括

  • A、經濟性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰略性
  • E、合法性

為促進培訓成果轉化，重點強調那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉化理論
  • D、社會學習理論

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